Si tu empresa necesita que el equipo se desenvuelva con soltura en inglés —en reuniones, presentaciones, llamadas con clientes internacionales o correos del día a día— probablemente has buscado academias y has visto de todo: plataformas masivas con clases enlatadas, profesores rotando cada trimestre, programas genéricos que no llegan a aplicarse en el trabajo real.

En Mad English hacemos lo contrario. Llevamos desde 2008 formando a equipos de empresa con un enfoque muy específico: clases online personalizadas, en grupos reducidos o uno a uno, con profesores 100% nativos que conocen al alumno y se quedan años con él. Más resultados que volumen.

Por qué las empresas eligen Mad English

Cuando una empresa decide formar a su equipo en inglés, lo que más le preocupa no es el precio, sino que la formación funcione de verdad: que el empleado mejore, que se note en el trabajo, que el tiempo invertido tenga retorno. Estos son los motivos por los que las empresas nos eligen y se quedan con nosotros año tras año.

Trayectoria sólida y equipo estable. Mad English abrió en 2008. Llevamos 18 años especializados en formación de adultos y empresas. Nuestro equipo está formado por 5 profesores 100% nativos con una permanencia media de entre 6 y 10 años con nosotros. Esto es uno de nuestros principales diferenciales: tu equipo no tendrá un profesor distinto cada trimestre, tendrá a alguien que conoce el sector, el nivel de cada alumno y los objetivos del grupo, y que estará ahí el año que viene también. Puedes conocer a todo el equipo en la sección Mad Team de nuestra web.

Personalización real, no etiqueta de marketing. No usamos libros de texto ni programas estándar. Cada formación se construye sobre las situaciones reales que viven los alumnos en su trabajo: las reuniones que tienen, los emails que mandan, los clientes con los que hablan, las presentaciones que preparan. Esto se traduce en aprendizaje útil desde la primera clase.

Sectores que ya han confiado en nosotros. Hemos formado equipos en estudios de arquitectura reconocidos, agencias de marketing digital de referencia, editoriales internacionales, banca multinacional, medios de comunicación, despachos jurídicos especializados, sector restauración y grupos aseguradores. La variedad de sectores nos ha dado un conocimiento muy profundo de cómo el inglés se usa en cada uno.

Resultados medibles. En la formación a empresas no basta con "dar clases". Hay que evidenciar progreso. Nuestros alumnos pasan de tener bloqueos en reuniones a presentar proyectos, de evitar llamadas a llevarlas con soltura, de redactar correos breves a defender posiciones complejas por escrito. Ese cambio se ve y se mide.

Cómo es nuestra formación de inglés para empresas

Formación 100% personalizada por sector

No hay dos empresas iguales. Una agencia creativa necesita inglés para pitches y presentaciones a clientes internacionales. Un despacho de abogados necesita vocabulario jurídico y precisión en correos contractuales. Una empresa de banca necesita lenguaje financiero y soltura en reuniones con stakeholders. Un restaurante necesita gestionar reservas, atender comensales y trabajar con proveedores extranjeros.

En la primera reunión analizamos las necesidades específicas del equipo o profesional, identificamos las situaciones de uso real del inglés en su día a día y construimos un programa a medida. Los contenidos —vocabulario, gramática, dinámicas— se adaptan al sector, al nivel y a los objetivos concretos del cliente.

Modalidad principalmente online (también in-company cuando encaja)

La mayoría de nuestra formación a empresas se imparte online. Es la modalidad más flexible para equipos distribuidos, profesionales con agendas cambiantes o empresas con sedes en varias ciudades. Las clases son en directo, con profesor, no grabaciones ni autoestudio. Es online porque es práctico, no porque sea barato.

Cuando la empresa lo prefiere y la logística lo permite, también ofrecemos formación in-company en oficinas. Especialmente útil cuando se trata de grupos que pueden coincidir físicamente sin complicaciones.

Grupos reducidos o clases individuales

Trabajamos con grupos de empresa de hasta 20 personas, divididos en subgrupos por nivel para mantener clases dinámicas y participativas. También ofrecemos formación uno a uno cuando se trata de perfiles directivos, comerciales con clientes específicos o profesionales con necesidades muy concretas.

La proporción profesor-alumno siempre se mantiene baja para que todos hablen en clase, no solo escuchen.

Bonificación FUNDAE: gestionamos todo

Una de las primeras preguntas que recibimos de empresas interesadas en formación en inglés es si la formación es bonificable a través de FUNDAE. Sí, lo es. Y nos encargamos de toda la gestión.

Qué es FUNDAE y cómo funciona

FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo) es el organismo que gestiona el sistema de bonificaciones a empresas para formación. Cada empresa dispone de un crédito anual que puede aplicar a formación de sus trabajadores. Si no se usa, se pierde.

En la práctica esto significa que una buena parte —en muchos casos la totalidad— del coste de la formación se recupera vía bonificación en los seguros sociales. Es una ayuda real y muchas empresas no la están aprovechando.

Nuestro proceso de gestión administrativa

Contamos con una persona externa especializada en FUNDAE que se encarga de toda la parte administrativa: comunicación de inicio de formación, gestión documental, control de asistencia mínima, certificados, comunicación de fin de acción formativa y trámites finales. La empresa no tiene que preocuparse de nada de eso. Le entregamos todo gestionado.

Valoración sin compromiso del crédito disponible

Si quieres saber qué crédito tiene tu empresa disponible para formación este año, podemos calculártelo sin compromiso. Solo necesitamos algunos datos básicos sobre plantilla y cotizaciones. En pocos días te devolvemos la estimación con propuesta de formación que encaja con ese crédito.

El método TELL aplicado al inglés profesional

TELL son las siglas de Teaching English as a Living Language. Es nuestro método propio y la razón por la que muchos alumnos llegan por recomendación. La idea de fondo es simple: el inglés no se aprende como una asignatura, se aprende como una herramienta viva que se usa.

En la práctica esto se traduce en clases donde no hay libros de texto. El contenido principal lo trae el propio alumno o equipo: las reuniones que tiene esta semana, los correos que ha tenido que escribir, las llamadas que necesita preparar, la presentación que dará el mes que viene. La gramática se integra dentro de ese contexto, no se enseña aislada.

Las dinámicas son muy activas. Role plays de situaciones reales, simulaciones de reuniones, preparación de presentaciones que el alumno tendrá que dar en su trabajo, conversaciones guiadas sobre los temas que toca. La idea es llevar el inglés al gym y ejercitarlo constantemente hasta que salga de forma natural.

Aplicado al inglés profesional, esto significa que cuando un equipo de ventas termina una formación con nosotros, no solo "sabe más inglés": sabe específicamente cómo presentar su producto a un cliente americano, cómo negociar precios en una llamada, cómo escribir un seguimiento comercial efectivo. Conocimientos directamente aplicables.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto tiempo de antelación necesitamos para empezar?

Lo habitual es de 2 a 3 semanas desde el primer contacto hasta el inicio de las clases. En ese tiempo hacemos la reunión inicial de necesidades, valoramos el nivel del equipo (mediante prueba de nivel breve), diseñamos el programa, gestionamos los trámites de FUNDAE si aplica y organizamos horarios. En casos de urgencia podemos arrancar antes, pero el proceso de análisis previo es importante para que la formación funcione desde la primera clase.

¿Es solo online o también presencial?

Principalmente online, que es donde tenemos más flexibilidad y donde concentramos la mayor parte de la formación a empresas. También ofrecemos formación in-company presencial cuando la logística del cliente lo permite y tiene sentido para el tipo de grupo.

¿Cómo medimos el progreso del equipo?

Combinamos varios mecanismos: pruebas de nivel al inicio y al final del periodo formativo, evaluación continua del profesor (que conoce de primera mano la evolución de cada alumno), feedback regular del responsable de RR.HH. o persona designada en la empresa, y comunicaciones periódicas sobre asistencia y aprovechamiento. Si la empresa requiere informes específicos, los preparamos a medida.

¿Qué pasa si un empleado falta a clase?

En formación grupal, las clases se imparten igual. En formación uno a uno, se puede recuperar la clase en otro horario disponible con el mismo profesor, dentro del mes en curso. Las cancelaciones con menos de 24 horas no son recuperables salvo casos justificados. Esta política se acuerda al inicio con cada empresa y se ajusta si hay necesidades particulares.

¿Puedo contratar formación solo para una persona del equipo?

Sí. Es un formato muy común para perfiles directivos, comerciales que tratan con clientes internacionales, o profesionales con necesidades muy concretas (preparación de entrevistas, lanzamiento de proyectos en mercados anglosajones, exámenes oficiales). El formato uno a uno es flexible y completamente personalizado.

¿Trabajáis con empresas pequeñas o solo grandes?

Trabajamos con empresas de todos los tamaños. Hemos formado tanto a equipos completos de 20 personas como a profesionales individuales en empresas más pequeñas. El crédito FUNDAE existe para empresas de cualquier tamaño, así que prácticamente cualquier empresa puede beneficiarse de formación bonificada.

¿Qué nivel de inglés se necesita para empezar?

Trabajamos con alumnos de cualquier nivel, desde principiantes hasta niveles avanzados (C1-C2). En niveles inferiores a B1 solemos recomendar grupos muy reducidos (máximo 3 alumnos) o formación individual, ya que así podemos mantener un ritmo de participación alto y aprovechar mejor el tiempo de clase. A partir de B1, nuestro método se adapta especialmente bien tanto a grupos como a clases individuales, porque permite trabajar situaciones reales, conversación y fluidez de forma muy dinámica.

Hablamos sin compromiso de las necesidades de tu equipo

Si te interesa explorar cómo podríamos ayudar a tu empresa, lo más útil es una primera conversación de 20-30 minutos. En esa llamada entendemos el contexto de tu equipo, las necesidades concretas y los objetivos. Te explicamos cómo trabajaríamos y, si encaja, te preparamos una propuesta con valoración del crédito FUNDAE disponible.

Solicita información sin compromiso →

O si lo prefieres, escríbenos directamente a nieves@madenglish.com, llámanos al 91 006 01 59 o contáctanos por WhatsApp.